50 советов по нематериальной мотивации (Светлана Иванова)

50 советов по нематериальной мотивации (Светлана Иванова)

Описание книги "50 советов по нематериальной мотивации":
Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.
Светлана Иванова – самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер, автор десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100 %».
Эта книга – незаменимый инструмент для специалистов HR-служб и руководителей.

Полная версия:

]]>
Скачать в формате pdf
]]>]]>
Скачать "50 советов по нематериальной мотивации" в формате fb2
]]>]]>
Скачать "50 советов по нематериальной мотивации" в формате mobi
]]>]]>
Скачать "50 советов по нематериальной мотивации" в формате epub
]]>]]>
Скачать "50 советов по нематериальной мотивации" в формате txt
]]>]]>
Скачать "50 советов по нематериальной мотивации" в формате rtf
]]>]]>
Скачать в формате docx
]]>]]>
Читать книгу "50 советов по нематериальной мотивации" онлайн
]]>

Оставить отзыв

Еще на эту тему:

Мотивация торговых команд (Олег Бусыгин)

Описание книги "Мотивация торговых команд":
«Мотивация торговых команд» – это сочетание 20 % доходчивой теории и 80 % актуальной...

читать
Аудиокнига Мотивация и управление продуктивностью персонала от «А» до «Я» (Денис Нежданов)

Описание аудиокниги "Мотивация и управление продуктивностью персонала от «А» до «Я»":

Как мы уже поняли из аудиокниги «Безотказное...

читать
скачать бесплатно книгу тонкое искусство пофигизма

Когда слушаешь аудиокнигу "Тонкое искусство пофигизма", то надеешься, что именно она даст тебе подсказки как правильно жить и что делать, однако...

читать
Аудиокнига Миф о мотивации. Как успешные люди настраиваются на победу (Джефф Хейден)

Описание аудиокниги "Миф о мотивации. Как успешные люди настраиваются на победу":

Это практическое руководство по созданию и...

читать
Мотивация в трудные времена. Часть 2 (Алексей Константинович Белов)

Описание книги "Мотивация в трудные времена. Часть 2":
Нечего на зеркало пенять ,коли рожа крива. Все наши проблемы идут из...

читать
Нематериальная мотивация сотрудников (Виктория Зайцева)

Описание книги "Нематериальная мотивация сотрудников":
Как говорил Карнеги: «Я люблю клубнику со сливками, но рыба любит червяка, и...

читать
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство (Светлана Иванова)

Описание книги "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство":
Эта книга об оценке характеристик и особенностей...

читать
Секреты мотивации продавцов (Вилена Смирнова)

Описание книги "Секреты мотивации продавцов":
Не секрет, что для успешного бизнеса необходим хорошо отлаженный механизм сбыта, а...

читать
Мотивация (Ася Барышева)

Описание книги "Мотивация":
Бизнес в России делать непросто. Необходимо постоянно решать по 105 вопросов на день, и вопрос...

читать
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? (Светлана Иванова)

Описание книги "Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?":
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению...

читать

 

  • Cкидка 25% на Forex Tester
  • Скидка до 62,5% на сервис данных
  • Экономия до $228 при покупке Forex Tester + сервис данных

Купить со скидкой 

скачать форекс тестер
Не рискуйте настоящими деньгами! Экономьте время, тестируйте и совершенствуйте Ваши стратегии в программе ForexTester.

МЫ ВКОНТАКТЕ - Подпишитесь, чтобы не пропустить новые материалы

© forex-method.ru, 2021 - любое копирование материалов только при указании ссылки на источник

  • Написать нам: info@forex-method.ru

Go to top