Джон Кинг

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры - скачать книгу

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры - скачать книгу

Описание книги "Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры":

Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры (Джон Кинг)

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры (Джон Кинг)

Описание книги "Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры":
Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».

Аудиокнига Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры (Джон Кинг)

Аудиокнига Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры (Джон Кинг)

Описание аудиокниги "Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры":

Лидер и племя (Джон Кинг)

Лидер и племя (Джон Кинг)

Описание книги "Лидер и племя":
Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».

Подписка на RSS - Джон Кинг

МЫ ВКОНТАКТЕ - Подпишитесь, чтобы не пропустить новые материалы

© forex-method.xyz, 2024 - любое копирование материалов только при указании ссылки на источник

Go to top