Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Идеальный руководитель» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Идеальный руководитель»": Этот текст – сокращенная версия книги «Идеальный руководитель». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
В списке «100 лучших консультантов в сфере лидерства», опубликованном однимиз самых престижных журналов Америки Executive Excellence, доктор Ицхак Адизес находится в первой тридцатке. Он называет себя «организационным терапевтом» и предлагает свою методику диагностики и лечения компаний. Адизес считает, что хирургическое вмешательство, то есть «смена топ-менеджмента компании, – самый быстрый способ инициировать пере...
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство, Книги для руководителя
Краткое содержание «Будущее вещей. Как сказка и фантастика становятся реальностью» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Будущее вещей. Как сказка и фантастика становятся реальностью»": Этот текст – сокращенная версия книги «Будущее вещей. Как сказка и фантастика становятся реальностью». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Алхимия корпорации. Как реформировать структуру бизнеса в соответствии с реалиями завтрашнего дня» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Алхимия корпорации. Как реформировать структуру бизнеса в соответствии с реалиями завтрашнего дня»": Этот текст – сокращенная версия книги «Алхимия корпорации. Как реформировать структуру бизнеса в соответствии с реалиями завтрашнего дня». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Секреты фасилитации. Смарт-руководство по работе с группами» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Секреты фасилитации. Смарт-руководство по работе с группами»": Этот текст – сокращенная версия книги «Секреты фасилитации. Смарт-руководство по работе с группами». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Лучший сервис – это отсутствие сервиса» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Лучший сервис – это отсутствие сервиса»": Этот текст – сокращенная версия книги «Лучший сервис – это отсутствие сервиса». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Что означает «отсутствие сервиса»? Вовсе не то, что клиентов компании допустимо лишать качественного обслуживания и бросать наедине с возникающими проблемами. По-настоящему безупречный сервис предельно прост, ненавязчив и фактически незаметен для клиента, но в то же время на 100% удовлетворяет его потребности. Авторы сформулировали и свели воедино 7 принципов организации сервиса, с по...
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Спасите заложника. Как разрешать конфликты и влиять на людей» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Спасите заложника. Как разрешать конфликты и влиять на людей»": Этот текст – сокращенная версия книги «Спасите заложника. Как разрешать конфликты и влиять на людей». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Канбан. Альтернативный путь в Agile» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Канбан. Альтернативный путь в Agile»": Этот текст – сокращенная версия книги «Канбан. Альтернативный путь в Agile». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Канбан в переводе с японского означает «сигнальная доска». Это система визуализации процесса производства при помощи разноцветных карточек. Суть Канбан в том, что сотрудники не смогут перейти к следующей фазе работы, пока доска не даст соответствующий сигнал. Эта система доказала эффективность в увеличении производительности. Канбан сокращает сроки работы, доводя процессы до автоматизма, и...
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык»": Этот текст – сокращенная версия книги «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Поколение Z – это те, кто родился в 1995–2012 годах. Старшим уже исполнилось 20 лет, младшие еще учатся в школе. Численность «зетов» в мире: около 73 миллионов человек. Через 10 лет они составят основу работающего населения. Вот почему необходимо знать, каковы интересы, ценности и потребности поколения Z. На данный момент это самая иссле...
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров»": Этот текст – сокращенная версия книги «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
У руководителей есть две основные заботы на пути к процветанию бизнеса – это люди и ресурсы. И если вы управляете и тем, и другим лучше, чем конкуренты, бизнес растет. Если же вы подвержены распространенным заблуждениям, рано или поздно это скажется на делах.
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»": Этот текст – сокращенная версия книги «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»": Этот текст – сокращенная версия книги «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Пять пороков команды» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Пять пороков команды»": Этот текст – сокращенная версия книги «Пять пороков команды». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
«Пять пороков команды» – очередной бестселлер Патрика Ленсиони, американского специалиста по организационному развитию и подготовке команд. Автор пишет свои книги в жанре бизнес-романа. В своей новой работе Ленсиони дает рекомендации по преодолению пяти разрушающих факторов в команде: взаимного недоверия, скрытых конфликтов, безответственности, нетребовательности к другим и безразличия к общему результату. Краткий обзор...
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно»": Этот текст – сокращенная версия книги «Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Слово «стратегия» родом из военного лексикона. В бизнес-среду оно пришло, когда корпорации одна за другой захватывали обширные доли рынка. Но с тех пор это понятие сильно обесценилось. Стратегиями часто называют что угодно: и глобальные замыслы, и громкие цели, и даже былые заслуги.
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Как управлять рабами» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Как управлять рабами»": Этот текст – сокращенная версия книги «Как управлять рабами». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Современный менеджмент зашел в тупик. По статистике психологов из 100 запросов на консультации по управлению персоналом 90 связаны с проблемой мотивации людей. Ожидания руководителей разнятся – от: «научите нас мотивировать подчиненных на эффективную работу или дайте нам ключ к пониманию тонких струн человеческой психики» до «почему работники такие сволочи? Мы им все, а они только и норовят напакостить и унести то, что...
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «Deadline. Роман об управлении проектами» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «Deadline. Роман об управлении проектами»": Этот текст – сокращенная версия книги «Deadline. Роман об управлении проектами». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Как реализовать крупный проект в сжатые сроки, если ваш начальник-тиран требует сверхурочной работы без выходных и постоянно закручивает гайки? Американский писатель Том ДеМарко уверен: нет ничего невозможного, при условии, что вы работаете в команде мечты над самой интересной задачей в вашей жизни.
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Краткое содержание «В здоровом бизнесе – здоровый дух. Как великие компании вырабатывают иммунитет» - скачать книгу
Описание книги "Краткое содержание «В здоровом бизнесе – здоровый дух. Как великие компании вырабатывают иммунитет»": Этот текст – сокращенная версия книги «В здоровом бизнесе здоровый дух. Как великие компании вырабатывают иммунитет». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Еще в категории: Управление персоналом и лидерство
Трейдеру
Литература по бизнесу, саморазвитию, трейдингу и мотивации
Жанры
Последние материалы
