Краткое содержание «Идеальный руководитель» - скачать книгу

Краткое содержание «Идеальный руководитель» - скачать книгу

Описание книги "Краткое содержание «Идеальный руководитель»":

Этот текст – сокращенная версия книги «Идеальный руководитель». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.


В списке «100 лучших консультантов в сфере лидерства», опубликованном однимиз самых престижных журналов Америки Executive Excellence, доктор Ицхак Адизес находится в первой тридцатке. Он называет себя «организационным терапевтом» и предлагает свою методику диагностики и лечения компаний. Адизес считает, что хирургическое вмешательство, то есть «смена топ-менеджмента компании, – самый быстрый способ инициировать перемены, но также и самый болезненный и опасный».

Ицхак Адизес – автор всемирно известных теорий жизненного цикла организации и преодоления проблем без конфликтов, а также методологии управленческих стилей, которая носит его имя. Свою методологию доктор Адизес строит на так называемом коде PAEI, включающем в себя четыре управленческих стиля: 1) стиль производителя – ориентация на конкретный результат (Р): 2) стиль администратора – ориентация на создание и соблюдение четких норм и правил (А): 3) стиль предпринимателя – ориентация на преобразования (Е): 4) стиль интегратора – ориентация на сплочение коллектива (I). Играть все четыре роли сразу одному человеку не под силу. Выход: создать команду, участники которой владеют разными стилями управления и компенсируют слабые стороны друг друга. У команды обязательно должен быть лидер, задача которого – не допускать доминирования одного из стилей. И тогда, как считает Адизес, кризис компании не грозит.

Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.

Полная версия:

Краткое содержание «Идеальный руководитель»скачать книгу
Скачать

Еще на эту тему:

Внедрение инноваций в управленческую деятельность руководителя дошкольного образовательного учреждения (Е. Б. Кузнецова)

Описание книги "Внедрение инноваций в управленческую деятельность руководителя дошкольного образовательного учреждения":
В...

читать
Канбан Метод. Улучшение системы управления (Майк Барроуз) - скачать книгу

Майк Барроуз, известный своими новаторскими идеями в области гибких методов управления, рассказывает о том, что такое канбан, как он...

читать
Управление и лидерство для начинающих руководителей - скачать книгу

Описание книги "Управление и лидерство для начинающих руководителей":

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней...

читать
Аудиокнига Кибербезопасность. Что руководителям нужно знать и делать (Томас Паренти)

Описание аудиокниги "Кибербезопасность. Что руководителям нужно знать и делать":

Руководство от международных экспертов по...

читать
Подбор персонала на руководящие должности… (Денис Андреевич Бегляров)

Описание книги "Подбор персонала на руководящие должности…":
Бизнес-книга затрагивает темы сочетания дисциплин: кадровый менеджмент...

читать
Лидер и его команда. Книга о том, как вдохновлять сердца - скачать книгу

Вдохновляйте людей, создавайте сильные команды, станьте блестящим лидером!

Долгожданное продолжение всемирного бестселлера «Начни с «Почему...

читать
Аудиокнига Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников. (Виктория Зайцева)

Описание аудиокниги "Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.":

В этой книге собраны...

читать
Аудиокнига Ваш 25-й час для руководителей (Джон Вон Эйкен)

Описание аудиокниги "Ваш 25-й час для руководителей":

Вы не уходите из офиса до позднего вечера? Если Вы – руководитель, то...

читать
Аудиокнига Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать? (Александра Козлова)

Успех менеджера в значительной степени зависит от наличия у него навыков делового общения. Руководитель должен оценивать эффект и...

читать

Описание книги "ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ. Моя первая книжка":

Дневниковые заметки о жизни, мире вокруг и поиске своего предназначения.

...

читать

МЫ ВКОНТАКТЕ - Подпишитесь, чтобы не пропустить новые материалы

© forex-method.xyz, 2024 - любое копирование материалов только при указании ссылки на источник

Go to top